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北京無邊界數(shù)字科技有限公司招聘三維制作人員
本公司招聘三維制作人員如下:
三維動畫制作
熟練使用3DMAX軟件 以及后期軟件,,最好在三維建模和動畫方面有成熟作品的,。
虛擬現(xiàn)實制作
在虛擬現(xiàn)實領(lǐng)域工作過 有成熟經(jīng)驗者,,對虛擬現(xiàn)實軟件有一定見解的 對三維有一定的了解的,。
公司網(wǎng)址:http://www.boundlesscg.com/
工作地點:北京
有意者請把簡歷和作品發(fā)郵件到:
[email protected]
我們收到簡歷經(jīng)過查看篩選以后會盡快通知面試
月薪面談適用期因個人能力而定一到兩個月
薪酬福利制度
(一)工資構(gòu)成
員工的工資由以下幾部分組成:
基本工資,、績效工資,、崗位工資,、全勤獎、年終獎,,除年終獎外的幾部之和成員工的月薪,。
(二)工資構(gòu)成比例
基本工資和績效工資的比例為4:1,績效工資由部門負責人本著公平,、公正,、公開的原則對每個人完成當月任務(wù)的進度進行評估,對于完成任務(wù)量少的人員按照10-50%的比例向下浮動,,完成任務(wù)多的人員按照10-50%的比例向上浮動,。特殊情況由總經(jīng)理決定可以增加浮動比例。部門負責人的發(fā)放崗位工資,,崗位工資額度根據(jù)各負責人的工作性質(zhì)由公司和個人協(xié)調(diào)確定。年終獎金根據(jù)公司的年度經(jīng)營情況和個人的年度工作表現(xiàn)由公司管理層統(tǒng)一評估確定,。
(三)福利制度
公司將按照《勞動法》和北京市的相關(guān)法律法規(guī)為通過試用期并簽訂勞動合同的員工申請辦理社會保險。在員工為公司服務(wù)期間公司有責任為員工提供舒適的工作環(huán)境,,并適當組織員工活動豐富員工文化生活,關(guān)心員工生理和心理健康,。公司將為優(yōu)秀員工積極創(chuàng)造晉升,、培訓的機會。
三維動畫制作
熟練使用3DMAX軟件 以及后期軟件,,最好在三維建模和動畫方面有成熟作品的,。
虛擬現(xiàn)實制作
在虛擬現(xiàn)實領(lǐng)域工作過 有成熟經(jīng)驗者,,對虛擬現(xiàn)實軟件有一定見解的 對三維有一定的了解的,。
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工作地點:北京
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月薪面談適用期因個人能力而定一到兩個月
薪酬福利制度
(一)工資構(gòu)成
員工的工資由以下幾部分組成:
基本工資,、績效工資,、崗位工資,、全勤獎、年終獎,,除年終獎外的幾部之和成員工的月薪,。
(二)工資構(gòu)成比例
基本工資和績效工資的比例為4:1,績效工資由部門負責人本著公平,、公正,、公開的原則對每個人完成當月任務(wù)的進度進行評估,對于完成任務(wù)量少的人員按照10-50%的比例向下浮動,,完成任務(wù)多的人員按照10-50%的比例向上浮動,。特殊情況由總經(jīng)理決定可以增加浮動比例。部門負責人的發(fā)放崗位工資,,崗位工資額度根據(jù)各負責人的工作性質(zhì)由公司和個人協(xié)調(diào)確定。年終獎金根據(jù)公司的年度經(jīng)營情況和個人的年度工作表現(xiàn)由公司管理層統(tǒng)一評估確定,。
(三)福利制度
公司將按照《勞動法》和北京市的相關(guān)法律法規(guī)為通過試用期并簽訂勞動合同的員工申請辦理社會保險。在員工為公司服務(wù)期間公司有責任為員工提供舒適的工作環(huán)境,,并適當組織員工活動豐富員工文化生活,關(guān)心員工生理和心理健康,。公司將為優(yōu)秀員工積極創(chuàng)造晉升,、培訓的機會。
電話:010-50951355 傳真:010-50951352 郵箱:[email protected] ,;點擊查看區(qū)域負責人電話
手機:13811546370 / 13720091697 / 13720096040 / 13811548270 /
13811981522 / 18600440988 /13810279720 /13581546145
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